1.主要负责公司人员招募,安排面试,跟进培训办理入职以及办理离职相关手续;
2.通过线上网络招聘和线下招募相结合模式,寻找适合做保险销售以及主管等人才;
3.每天有求职者过来面试,每天需要完成一定量的电话约访准增员,每日,每周,每月达标,月度保底要求入职一人
4.坚持每天准时上下班,做好每天工作安排,服从公司安排,要参加公司相关技能培训等
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