要求：高中或以上学历，年龄40岁以下；

5年以上快速消费品销售工作经验，有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先；

熟悉企业销售业务和流程，在团队管理方面有较好的领导技巧和才能；

能熟练使用办公软件。

工作职责：

1、酒店总经理的领导下，制定酒店经营目标，计划和方案，通过各销售主任推广酒店的设施及服务以达到、建立及保持最高的酒店收入，满足客人的需求，安排VIP客人的接待工作。

2、研究竞争酒店的定价策略，使本酒店的客房、餐饮等部门的定价处于合理化状态，优化

市场份额。

3、执行争取商务办公、散客及团体、渠道等各市场的销售工作，完成年度、季度、月度的销售任务，评估团队成员的工作业绩和销售业绩。

4、与酒店运营团队一起协商制定收益策略，使酒店的客房、餐饮、会议等成为酒店的主要收益来源。

5、协助酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

6、监督管理美工的各种活动。

7、与各部门建议良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。