直接对运营经理负责,提高部门员工的业务技能,落实并认真执行运营经理下达的各项决策任务。
做好与各部门之间的沟通与配合工作,妥善处理与上下级员工之间的关系,善于激发员工的工作积极性。
根据规定做好部门员工的考勤、考绩和评估工作,按照公司的奖罚制度严明执行。
熟悉本部门相关的专业知识,按要求落实本部的工作制度、出品规程、质量及环境打理
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